気づいたら、2か月も経っている…(絶句)
- 2020.08.17 Monday
- 19:37
皆さま、申し訳ありません、2か月近く、こちらを放置していました。もう2か月も経ったの?と、ぎょっとしています。正直、かなり私も無理です。Facebookページに情報を載せるのと(一応、いろいろ調べるので)、コメントや質問にお尋ねするだけで手いっぱいな状態…(こちらも含め、すべてボランティア)。一方、仕事はすべてリモートに移して、こまごましたことが増え、まだまだ落ち着きません。急がない話という前提で、こちらには書いていただけるとありがたく…。急ぎのお尋ねは、Facebookページのどこかのコメント欄に要約して書いてください。あちらは、見ればすぐに返事を書けるのですが、こちらはログインして、質問を読んで、質問を要約しながら回答を書くので、作業量が大きいのです。
1)看護師の方から何人もお尋ねをいただきました。保育の先生方、栄養士/調理師さんとの安全に関する考え方、予防意識、行動のギャップ、コロナをめぐる運営側とのギャップ(予防に不必要なことまで「しろ」と言われる)を、皆さん、おっしゃっています。「不満ばかりなら辞めればいい」と言われた方もいらっしゃいます。
この質問ブログにも何回も書いていますし、Facebookページにすら書いたことがあると思いますが、看護師さんで「この職場は無理」とお思いになるなら、お辞めください。転職する先はいくらでもあります。就職する時に、「この園の、安全や健康に関する考え方は?」「看護師の意見を聞く風土はあるか?」と聞けばいいのです。はっきり言って、皆さんの専門性がもったいないです。もちろん、自治体/法人/企業に看護師が複数いて、その間で連携がとれるなら変えようがあるかもしれませんが。病院だって、たった一人の行動で変えることはできないですよね。園はもっと無理です。
看護師が「一人職場」の中で、それでも発言しているのに、それを軽んじる園は、当然、深刻事象が起こるリスクも上がります。なのに、何か起きれば、「ナース!」「看護師!」と呼ばれるのです(どうして「〇〇先生」と呼ばないの?といつも思います)。そして、責任も…。
特に今は、コロナというクライシス(危機)時です。組織の本質は、こういうクライシス下ではっきりします。要するに、ボロが出るわけです。危機時に我を失うような対応をする運営者(組織)は、どうにもなりません。コロナのクライシスを乗り切れるかどうかもわかりません。少なくとも、「いつでも辞めてやるっ」ぐらいな気持ちで働いてください。「辞めてもいいのに、どうして辞めないのか」、そこはご自身の心に聞いてみてくださいね。「子どもたちを守りたい」「わかっている先生たちを守りたい」…、それはわかります。でも、看護師さんたち、あなた自身の心を守れないなら、他人の心なんて守れないんですよ(今、まさにFacebookページで叫んでいることですが)。先生たちがみんなでつらいなら、みんなで辞めればいい。いや、コロナのもとでは、結局、そういうことになるでしょう。離職がどれだけ増えることか。
2)Y先生から、コロナに関する幼稚園の対応についてお尋ねいただきました。申し訳ありません。こちらでは即時対応ができません…。なにかありましたら、Facebookページに要約してコメントしてくださいませ。そうすればすぐにお答えします。お許しください。
一昨日だったか、PCR検査時/陽性時の対応をまとめました。自治体や教育委員会が「こうだ」と言ってきたら、「こう」でいいんです。保護者に何を言われても、すべて「自治体、教育委員会が言っているから」で済ませられますから。結果的に感染者が出るかどうかなんてことは、考えていません。自治体も教育委員会も自分たちの責任を逃れることしか考えていないのに、園が自分たちで考えて、結局、責任を負わされるのでは、どうしようもないですよね。
3)すう先生から、下痢についてお尋ねです。ごめんなさい、私にはなんとも回答できないので、並木先生にお尋ねして、回答が来次第、こちらに載せます。他園の先生たちがどうしているかは、今、このコロナ状況下ではちょっと無理かなと…。
10月、個人向け研修会で並木先生に「感染症対応」をお話しいただくので、そちらにおいでいただけると、直接聞いていただけるとも思います。
4)Ns.さん、「厳重警戒」(気温でだいたい30度)で熱中症が急増するというウェザーニュースの記事をFacebookページに載せました。あれでもまだダメでしょうか?
あとは、「これでも外へ出すなら、出してください。でも、私は看護師として責任は取れません」とはっきり言うことです。
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